Innere Haltungen und Kommunikation prägen die Kultur in Unternehmen und Organisationen. Ein gutes Klima fördert die Zusammenarbeit. Bei Teambuilding-Prozessen ist eine Unterstützung von außen manchmal hilfreich, aber auch bei Teams, die schon länger bestehen, ist es wichtig, eine gute Kommunikations-Kultur aufrechtzuerhalten. Denn nicht selten wirken sich unterschwellige Konflikte auf die Qualität und die Effizienz der Arbeit aus.

In sozialen und pädagogischen Berufen sind Kommunikations- und Konfliktfähigkeit besonders wichtig, um schwierige Situationen zu bewältigen. Zum Beispiel mit Klientinnen und Klienten, mit Familien, mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Eltern. Dabei gilt es, eigene Möglichkeiten und Grenzen im Blick zu behalten und das komplexe Arbeitsfeld gemeinsam kritisch und konstruktiv zu beleuchten.

Wollen Sie das Miteinander in Ihrem Team stärken? Veränderungsprozesse
gemeinsam konstruktiv gestalten? Oder Ihr Handlungsspektrum erweitern, um neue Ideen zu entwickeln?

Dann könnte Team-Supervision genau das Richtige für Sie sein.