Um klar zu sehen,
reicht oft ein Wechsel
der Blickrichtung
Antoine de Saint-Exupéry
SUPERVISION
COACHING
BERATUNG
Über mich
Als systemische Beraterin und Supervisorin begleite ich Sie gerne dabei, Gewohntes und Bekanntes neu und anders zu betrachten. Ich rege Sie dazu an, Blickwinkel zu verändern und die eigene Wahrnehmung zu schärfen. Damit das Miteinander – ob im beruflichen oder persönlichen Umfeld – angenehmer, leichter und mitmenschlicher wird. Und damit die Arbeit in Teams kooperativer, lösungsorientierter und effizienter gelingt.
Supervision dient der Reflektion
des beruflichen Denkens und Handelns und
ist ein Instrument der Qualitätssicherung.
Team-Supervision kann bedeuten:
- im Kollegium gemeinsam das pädagogische Handeln zu reflektieren,
- über Erfahrungen im Arbeitsalltag zu sprechen und möglichen Überlastungen vorzubeugen,
- Auswege aus schwierigen Situationen zu entdecken und Handlungsalternativen für konkrete Herausforderungen zu entwickeln (Fallsupervision),
- die Teamkultur weiterzuentwickeln,
- sich mit der beruflichen Rolle auseinanderzusetzen, um Potentiale zu entdecken und adäquate Handlungsstrategien zu entwickeln.
Supervision für Pflegeeltern kann bedeuten:
- über ihre Erfahrungen und Belastungen im täglichen Umgang mit den Pflegekindern zu sprechen,
- gemeinsam mit anderen Pflegeeltern eigenes Handeln zu reflektieren,
- Stress abzubauen,
- einer möglichen Überlastung entgegenzuwirken,
- neue Potentiale zu entdecken.
Das Leben mit Pflegekindern bringt viele neue Herausforderungen und Überraschungen mit sich. Der Umgang mit ihnen erfordert adäquates (Erziehungs-) Verhalten, und zwar 24 Stunden täglich sieben Tagen die Woche. Supervision für Pflegeeltern bedeutet, sie zu stabilisieren und zu stärken, damit sie weiterhin verlässliche Bindungspersonen für ihre Pflegekinder sein können.
Meine Erfahrungen zeigen: Pflegeeltern wünschen sich Supervision mit einer Fachkraft, die sich mit der Thematik bestens auskennt. Dank meines beruflichen Hintergrunds und meiner vielfältigen Erfahrungen in der Arbeit mit Pflegefamilien, weiß ich um die besonderen Anforderungen und unterstütze sie bei der Reflektion, damit neue Sichtweisen möglich werden.
Wenn Sie vor beruflichen Veränderungen oder Herausforderungen stehen, kann Coaching Sie dabei unterstützen, Dinge mit anderen Augen zu sehen und die innere Haltung zu verändern. Sie können neue Wege sehen, um Probleme zu lösen, die unlösbar scheinen. Sie können sich Ihrer eigenen Rolle bewusster werden – sei es im Arbeitskontext oder auch im persönlichen Umfeld. Im Coachingprozess entdecken Sie Ihre Kreativität und Ihre Ressourcen, mit denen Sie schwierige Situationen und besondere Anforderungen bewältigen können.
Wollen Sie sich persönlich weiterentwickeln? Oder Ihre Rolle im Berufsleben – sei es als Leitungskraft oder Teammitglied – klären? Haben Sie den Wunsch, Herausforderungen und schwierigen Situationen lösungsorientiert zu begegnen? Dann könnte Einzelcoaching genau das richtige für Sie sein.
Einzelcoaching kann bedeuten:
- Stress abzubauen und Auswege aus schwierigen Situationen zu entdecken,
- Handlungsalternativen zu erkennen,
- eigene Ressourcen zu mobilisieren und Lösungskompetenzen zu entwickeln,
- die eigene Rolle bewusst wahrzunehmen und sich klarer zu positionieren,
- mehr Gelassenheit zu entwickeln im Umgang mit schwierigen Entscheidungen
Mit Supervision
neue Türen öffnen…
Wer sich bewegt, kann neue Wege finden.
Wer sich öffnet und (schwierige) Themen
oder Konflikte anspricht, kann nur gewinnen.
Die Schlüssel, mit denen sich neue Türen
öffnen, haben Sie bereits. In der Supervision
geht es darum, den jeweils passenden
Schlüssel zu finden.
Haben Sie Fragen zu meinen Angeboten? Rufen Sie mich unverbindlich an.
Dann können wir gemeinsam schauen, wie ich Ihnen behilflich sein kann.
Ich komme auch gerne zu Ihnen. Das erste Gespräch ist für Sie kostenlos.